Мінімальна зарплата в Німеччині.
Скільки платитимуть у березні 2026 року.
Деталі
Мінімальна зарплата в Німеччині (нім. Mindestlohn) — це найменша сума, яку роботодавець має платити за одну годину роботи.
Менше цієї ставки оплачувати працю заборонено законом.
Вона діє для всіх офіційно оформлених працівників — як громадян країни, так і іноземців.
Про те, яку суму гарантовано отримують працівники в Німеччині у березні 2026 року, розповідають Новини.LIVE з посиланням на офіційні дані на сайті Федерального уряду Німеччини.
Якою буде мінімальна зарплата в Німеччині у березні 2026 року
З 1 січня 2026 року погодинна мінімальна оплата становить 13,90 євро брутто (трохи більше ніж 700 грн).
Разом із цим держава підвищила допустимі доходи для мініробіт, і загалом ці зміни вплинули більш ніж на шість мільйонів людей.
Вже затверджено наступне підвищення: з 2027 року мінімальна ставка зросте до 14,60 євро за годину, що майже на 14% більше, ніж нині. Очікується, що це:
позитивно позначиться на економіці;
збільшить купівельну спроможність населення;
допоможе працівникам залишити низькооплачувану зайнятість.
Підвищення стосується всіх, хто раніше заробляв менше ніж 13,90 євро за годину.
Оскільки жінки частіше мають нижчу оплату, такі зміни також сприяють скороченню гендерної різниці в доходах.
Загальна мінімальна зарплата діє в країні з 2015 року й охоплює більшість найманих працівників.
Проте вона не поширюється на деякі категорії, наприклад стажерів, самозайнятих осіб та волонтерів.
Правила для мініробіт у березні 2026 року
З 2026 року максимальний дохід для мініробітників становить 603 євро на місяць, а з 2027 року — 633 євро.
Для порівняння, ще торік цей ліміт був лише 556 євро.
